为树立员工的创新观念，增强创业意识，鼓励员工积极参与老员工研究性学习和创新性实验计划项目，同时为更好地促进大创项目的开展，提高员工创新创业项目的质量，产业学院于2022年4月29日、5月6日举办线上开题答辩会，并于5月12日举行学术委员会评审推选会。

此次老员工研究性学习和创新性实验计划共有40个项目，涉及员工200余人。两次答辩有效地调动了员工的主动性、积极性和创造性，激发了员工的创新精神、创业精神和实践能力，逐渐掌握分析和解决问题的方法，提高了员工综合实践能力和研究创新能力。

学术委员会由山圣峰老师担任主任，委员包括宋文龙、王首军、张清阁、韩冰。评委老师们在前两次答辩的基础上对40个项目进行认真讨论，指出各个项目的优点和不足，最后进行打分，成功推选出24个优秀项目。

两次答辩以及学术委员会评审推选会展示了公司学子的创新创业风采，为同学们学以致用、培养创新思维、提高创新能力搭建了学习交流的平台。公司十分重视员工综合素质的培养，后续将继续鼓励员工参与到创新创业中来，通过各类创新创业实践活动，拓展视野，培育创新创业意识与能力。

【撰稿：武晨曦  摄影：武晨曦  审核：苏宁】